股票代碼：
SZ002559
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建立賽馬機制，鼓勵員工通過自己的努力和才干，實現企業發展和個人成長的雙贏。基層員工倡導干一行專一行；中層經理具備扎實的基層工作經驗；高層經理有交叉任職工作經歷；打造“基層有匠心，中層有厚度，高層有寬度”人才格局。
堅持人本為先的理念，員工是企業的第一資產，勇于擔當、績效卓越、團結協作的員工是亞威最核心的財富，人才是亞威持續發展永恒的主題，人才培養是亞威發展不變的課題。通過內部培養為主、外部招錄為輔聚集人才，規劃培養方向與路徑，大力培養高績效及骨干人才。
亞威始終牢固樹立人才強企、人才先行的核心戰略，建設、完善、深化適應未來發展的人力資源管理體系。
建立賽馬機制，鼓勵員工通過自己的努力和才干，實現企業發展和個人成長的雙贏?；鶎訂T工倡導干一行專一行；中層經理具備扎實的基層工作經驗；高層經理有交叉任職工作經歷；打造“基層有匠心，中層有厚度，高層有寬度”人才格局。
堅持人本為先的理念，員工是企業的第一資產，勇于擔當、績效卓越、團結協作的員工是亞威最核心的財富，人才是亞威持續發展永恒的主題，人才培養是亞威發展不變的課題。通過內部培養為主、外部招錄為輔聚集人才，規劃培養方向與路徑，大力培養高績效及骨干人才。
亞威始終牢固樹立人才強企、人才先行的核心戰略，建設、完善、深化適應未來發展的人力資源管理體系。
機械設計工程師
職位描述：
1.負責按照產品/項目的研發計劃或要求，進行產品研發工作，完成各月度分解的研發任務；
2.負責所承擔項目/產品研發任務的質量與成本控制、進度控制；
3.參與新產品的試制、驗證，參與新產品的市場投放，收集新產品使用后的各種反饋；
4.根據上級要求，對裝配、安裝、調試等各階段的機械技術服務支持，解決相應技術問題。
任職要求：
1.統招全日制本一及以上學歷，機械工程、機械制造等相關專業；
2.三年以上機械設計經驗，熟悉各種傳動結構，熟悉加工及生產裝配工藝，有新產品開發經驗者優先；
3.年齡要求：30周歲以下成熟人員、應屆生或1年及以上相關工作經驗。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）。
電氣設計工程師
崗位職責：
1.負責按照產品/項目的研發計劃或要求，進行產品研發工作，完成各月度分解的研發任務；
2.負責所承擔項目/產品研發任務的質量與成本控制、進度控制；
3. 根據上級要求，對裝配、安裝、調試等各階段的電氣技術服務支持，解決相應技術問題；
4. 根據上級要求，協助銷售部門進行售前、售中、售后技術服務支持，解決相應技術問題。
任職要求：
1.統招全日制本一及以上學歷，電氣、自動化等相關專業；
2.三年以上電氣設計經驗者優先；
3.年齡要求：30周歲以下成熟人員、應屆生或1年及以上相關工作經驗。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）。
銷售經理
崗位職責：
1.開拓行業市場、開發客戶；
2.負責完成銷售計劃及工作目標、維護客戶關系、保持良好的合作；
3.負責產品銷售中的商務談判、合同簽訂及執行；
4.按照公司銷售工作流程、積極協調售前、售中及售后的相關問題；
任職要求：
1.本科及以上學歷，營銷及機電類專業；
2.有良好的溝通能力及團隊協作精神。具備一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識；
3.能適應出差，有責任心，能承受較大的工作壓力；
4.年齡要求：30周歲以下成熟人員、應屆生或1年及以上相關工作經驗。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）。
產品服務工程師
崗位職責：
1. 負責所轄區域產品安裝、調試、客戶培訓和維修任務；
2. 負責及時上報頻發、重大質量問題，并跟蹤區域處理情況，合理控制重復服務；
3. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械及機電類專業；
2.具備良好的語言表達能力及文字基礎、團隊合作意識及職業操守，需要長期出差；
3.年齡要求：30周歲以下成熟人員、應屆生或1年及以上相關工作經驗。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）。
數控機床操作工
崗位職責：
1.堅守崗位做好本職工作，按時完成下達的生產任務；
2.按“三按要求”嚴格執行工藝規程；
3.嚴格執行生產現場管理的各項要求制度；
4.做好設備周圍、工件區等責任區域現場管理。 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.數控或機械等相關專業；
2.有數控操作經驗優先考慮；
3.熟練工35周歲以內，徒工28周歲以內；
4.能適應兩班倒的工作性質。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）
裝配鉗工/電工
崗位職責：
1.按照裝配圖紙進行機床各個零部件的組裝。
2.在生產部和班組長的領導下，嚴格遵守操作規程，完成每月的生產任務。
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，機械、機電一體化、自動化等相關專業；
2.有裝配經驗優先考慮；
3.熟練工35周歲以內，徒工28周歲以內。
福利待遇：
繳納五險一金；食堂餐補；提供免費體檢；加班補助；免費專業技術、技能、管理知識培訓；防暑降溫費、工會費、年終獎、過節費等；政府人才補貼：見習補貼、回揚補貼、留揚補貼、探親補貼、購房補貼等（以政府具體政策為準）
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